Ngày 26/3/2025, Ban giám hiệu trường Đại học Thủ Dầu Một đã có buổi làm việc với cán bộ, viên chức khối tham mưu, phục vụ về việc triển khai thực hiện chức năng ,nhiệm vụ; chỉ tiêu, kế hoạch công tác năm 2025 và các nhiệm vụ cấp bách đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường.

Dự và chỉ đạo buổi làm việc có PGS.TS Lê Tuấn Anh – Chủ tịch Hội đồng trường, TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng. Tham dự buổi làm việc còn có lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc, cán bộ, viên chức khối tham mưu, phục vụ của nhà trường.

Tập trung thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch công tác năm 2025

Ngày 19/3/2025, trường Đại học Thủ Dầu Một đã ban hành Quyết định số 368/QĐ-ĐHTDM về việc giao nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2025 cho các đơn vị thuộc, trực thuộc trường. Đây không chỉ là cơ sở pháp lý để triển khai kế hoạch công tác của nhà trường mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng hoạt động, giúp các đơn vị thực hiện nhiệm vụ một cách bài bản, khoa học, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn mới. Đồng thời, việc ban hành Quyết định số 368/QĐ-ĐHTDM cũng thể hiện sự quyết tâm của Ban Giám hiệu trong việc đổi mới cơ chế quản lý, gắn kết trách nhiệm của từng đơn vị với mục tiêu phát triển chung của nhà trường. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững, hướng đến mục tiêu xây dựng trường Đại học Thủ Dầu Một trở thành cơ sở giáo dục đại học có uy tín, đáp ứng nhu cầu của xã hội trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số mạnh mẽ.

Khẳng định vai trò quan trọng của công tác tham mưu, phục vụ trong việc nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lược của nhà trường, TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng cho biết, buổi làm việc không chỉ giúp các đơn vị triển khai các chỉ tiêu, kế hoạch trọng tâm trong năm 2025 mà còn tạo cơ hội để cán bộ, viên chức trao đổi, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác, đáp ứng yêu cầu phát triển của trường Đại học Thủ Dầu Một trong giai đoạn mới. “Các ý kiến đóng góp, hiến kế của các đơn vị không chỉ giúp làm rõ hơn phương hướng triển khai nhiệm vụ mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự quyết tâm của tập thể cán bộ, viên chức trong việc đồng hành cùng nhà trường, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao chất lượng giáo dục” – TS. Đoàn Ngọc Xuân nhấn mạnh.

Tại buổi làm việc, đại diện Ban Tổ chức nhân sự, Thanh tra và Pháp chế, Ban Kiểm toán nội bộ, Ban Quản lý đào tạo đại học, Ban Khoa học và Hợp tác quốc tế, Ban Cơ sở vật chất kỹ thuật đã trình bày báo cáo về nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch công tác năm 2025. Đồng thời, các đơn vị cũng triển khai những nhiệm vụ cấp bách nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của nhà trường. Các báo cáo đã tập trung làm rõ nhiệm vụ trọng tâm của từng đơn vị, bao gồm: công tác tổ chức bộ máy, công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ; công tác đảm bảo chất lượng hoạt động kiểm toán nội bộ; hoạt động phát triển và quản lý đào tạo theo hướng Đại học số, thông minh, hạnh phúc; kế hoạch đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, mở rộng hợp tác quốc tế và nâng cấp cơ sở vật chất. Đặc biệt, các đơn vị  cán bộ, viên chức, giảng viên đã trao đổi, đóng góp các ý kiến đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác khối tham mưu, phục vụ, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục đại học trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác của khối tham mưu, phục vụ

Để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch theo Quyết định số 368/QĐ-ĐHTDM, TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng đề nghị, các đơn vị cần bám sát chức năng, nhiệm vụ, chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện để đạt các chỉ tiêu. Trong đó, tập trung vào một số giải pháp, nhiệm vụ chủ yếu, đó là: (1) Rà soát, cập nhật, phân tích rõ những khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân khách quan, chủ quan, từ đó đề ra các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể cho từng chỉ tiêu để tổ chức thực hiện có hiệu quả; (2) Chú trọng việc đổi mới tư duy, nâng cao tinh thần trách nhiệm và tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, viên chức là yếu tố tố cốt lõi, quyết định hiệu quả thực hiện nhiệm. Các đơn vị cần đặt người học làm trung tâm, không ngừng cải tiến quy trình làm việc, nâng cao chất lượng dịch vụ và tăng cường hỗ trợ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu giảng dạy, học tập, nghiên cứu. Với phương châm “Lấy phục vụ làm trung tâm – sự hài lòng của người học để hành động”, mỗi cán bộ, viên chức cần ý thức rõ trách nhiệm, từ đó không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc và tinh thần phục vụ, đóng góp vào sự phát triển bền vững của nhà trường. (3) Chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai nhiệm vụ phù hợp với định hướng phát triển chung, đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả trong quản lý và vận hành. Việc phân cấp mạnh mẽ đi đôi với trách nhiệm giải trình sẽ tạo điều kiện để các đơn vị phát huy tính chủ động, sáng tạo, nâng cao hiệu suất công tác, đồng thời tăng cường trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, các đơn vị có con dấu, tài khoản cần chủ động tìm kiếm, mở rộng hợp tác, khai thác hiệu quả các nguồn lực từ đối tác trong và ngoài nước, đẩy mạnh các hoạt động dịch vụ, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ nhằm gia tăng nguồn thu, góp phần nâng cao năng lực tài chính và hỗ trợ sự phát triển chung của trường Đại học Thủ Dầu Một. (4) Tiếp tục ban hành cơ chế, chính sách phát triển đội ngũ giảng viên, cán bộ, viên chức đảm bảo về số lượng, đạt chuẩn theo quy định; phấn đấu giảng viên có trình độ tiến sĩ đạt theo tỷ lệ quy định. Cũng tại buổi làm việc, TS. Đoàn Ngọc Xuân đã nhấn mạnh các nhiệm vụ cấp bách được triển khai nhằm kịp thời giải quyết những thách thức đặt ra trong quá trình phát triển của nhà trường. Trong đó, công tác rà soát, hoàn thiện bộ máy tổ chức, tối ưu hóa quy trình quản lý, nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu khoa học được đặc biệt chú trọng. Đồng thời, việc đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong quản lý và đào tạo cũng là một trong những nội dung quan trọng được đề cập, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo điều kiện thuận lợi cho người học.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, PGS.TS. Lê Tuấn Anh khẳng định, việc ban hành Quyết định số 368/QĐ-ĐHTDM về việc giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cho các đơn vị thuộc, trực thuộc trường là một bước quan trọng nhằm cụ thể hóa chiến lược phát triển của nhà trường trong năm 2025. Quyết định này không chỉ xác định rõ nhiệm vụ, mục tiêu của từng đơn vị mà còn tạo động lực thúc đẩy sự đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác quản lý, đào tạo và nghiên cứu khoa học. PGS.TS. Lê Tuấn Anh yêu cầu, các đơn vị cần chủ động, linh hoạt trong triển khai nhiệm vụ, đảm bảo bám sát định hướng chung của nhà trường, đồng thời phát huy tính tự chủ, sáng tạo trong thực hiện các kế hoạch được giao. Đặc biệt, việc thực hiện chỉ tiêu phải gắn với trách nhiệm giải trình, đảm bảo tính minh bạch, công khai và hiệu quả. Bên cạnh đó, PGS. TS Lê Tuấn Anh cũng đề nghị các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong quản lý và vận hành, tối ưu hóa nguồn lực để nâng cao năng suất và chất lượng công việc. "Việc phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị trong toàn trường sẽ là yếu tố quan trọng giúp thực hiện thành công các mục tiêu đề ra, góp phần đưa trường Đại học Thủ Dầu Một phát triển bền vững, nâng cao vị thế trong hệ thống giáo dục đại học" - PGS.TS. Lê Tuấn Anh nhấn mạnh.

Ngày 26/3/2025, Ban giám hiệu trường Đại học Thủ Dầu Một đã có buổi làm việc với cán bộ, viên chức khối tham mưu, phục vụ về việc triển khai thực hiện chức năng ,nhiệm vụ; chỉ tiêu, kế hoạch công tác năm 2025 

ThS. Trần Thị Kim Ngọc - Trưởng Ban Tổ chức nhân sự, thanh tra và pháp chế trình bày các nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch công tác của đơn vị trong năm 2025

TS. Nguyễn Thị Kim Ngân - Giảng viên khoa Sư phạm phát biểu ý kiến tại buổi làm việc

TS. Đoàn Ngọc Xuân - Hiệu trưởng phát biểu nêu bật các nhiệm vụ, giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác của khối tham mưu, phục vụ

PGS.TS Lê Tuấn Anh – Chủ tịch Hội đồng trường phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc

BBT