Sáng ngày 14/11/2026, trong khuôn khổ Lễ công bố hợp tác đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp do Trường Đại học Thủ Dầu Một phối hợp với Viện Vovinam toàn cầu và Viện Lãnh đạo Việt Nam tổ chức, tọa đàm “Tri thức toàn cầu – Câu chuyện Việt Nam” đã diễn ra với sự tham gia trao đổi của các chuyên gia, nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong nước, quốc tế.
 

Tham dự chương trình có TS. Nguyễn Thị Nhật Hằng – Giám đốc Học viện Cán bộ TP.HCM; TS. Jenny Zapf – Giám đốc Chương trình Khởi nghiệp trong Giáo dục, Đại học Pennsylvania (Hoa Kỳ); bà Tôn Nữ Thị Ninh – Chủ tịch Quỹ Hòa bình và Phát triển TP.HCM; TS. Mai Hữu Tín – Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM, cùng hơn 100 lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện các viện đào tạo và chuyên gia. Về phía Trường Đại học Thủ Dầu Một có PGS.TS. Lê Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng; ThS. Vương Thế Hùng – Phó Hiệu trưởng và đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc.
 

Tọa đàm tập trung trao đổi về vị thế của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế, khả năng tiếp nhận và chuyển hóa tri thức toàn cầu thành nguồn lực phát triển, đồng thời bàn luận về năng lực, phẩm chất cần có của đội ngũ lãnh đạo trong bối cảnh mới.
 

Phát huy nội lực, chủ động hội nhập và khẳng định vị thế Việt Nam
 

Chia sẻ tại tọa đàm, bà Tôn Nữ Thị Ninh phân tích ba yếu tố có ý nghĩa đối với tương lai phát triển của Việt Nam: sức mạnh con người, tinh thần chủ động kết nối với thế giới và năng lực sáng tạo để tìm kiếm con đường phát triển riêng. Theo bà, tài sản lớn nhất của Việt Nam không nằm ở tài nguyên thiên nhiên hay lợi thế địa lý, mà chính là con người. Qua các thời kỳ lịch sử, người Việt Nam luôn thể hiện lòng dũng cảm, tinh thần chủ động, khả năng thích ứng và ý chí vượt khó. Những phẩm chất ấy được thể hiện trên nhiều lĩnh vực, từ lịch sử đấu tranh giành độc lập, khoa học, kinh doanh đến văn hóa, nghệ thuật. Bà dẫn nhận xét của ông Dominic Timothy Charles Scriven, nhà sáng lập Dragon Capital, đánh giá cao khả năng thích ứng linh hoạt và tinh thần kiên trì của người Việt Nam, đặc biệt là thái độ không bỏ cuộc trước những khó khăn, thách thức.
 

Từ nền tảng sức mạnh con người, bà Tôn Nữ Thị Ninh nhấn mạnh truyền thống chủ động học hỏi, tiếp thu tri thức và kết nối với thế giới của dân tộc Việt Nam. Bà nhắc đến hành trình tìm đường cứu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh như một minh chứng tiêu biểu cho tầm nhìn rộng mở, tinh thần chủ động tìm hiểu thế giới và khát vọng tìm kiếm con đường giành độc lập, tự do cho dân tộc. Theo bà, tinh thần ấy cho thấy việc hướng ra thế giới, học hỏi kinh nghiệm và tri thức nhân loại đã là một giá trị có chiều sâu trong lịch sử Việt Nam. Bà cũng nhấn mạnh vai trò của cộng đồng gần 6 triệu người Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại hơn 130 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đây là nguồn lực quý báu của đất nước, góp phần kết nối Việt Nam với thế giới, mở rộng cơ hội tiếp cận tri thức, kinh nghiệm và những thành tựu quốc tế. Theo bà, mỗi người Việt Nam ở nước ngoài, bằng năng lực chuyên môn, uy tín cá nhân, cách ứng xử và những đóng góp tích cực cho xã hội sở tại, đều có thể góp phần giới thiệu hình ảnh đất nước, con người Việt Nam. Những kết nối được hình thành từ chính mỗi cá nhân sẽ góp phần củng cố sự hiểu biết, tin cậy và gắn bó giữa Việt Nam với bạn bè quốc tế.
 

Đề cập đến con đường phát triển của Việt Nam trong giai đoạn mới, bà Tôn Nữ Thị Ninh cho rằng đất nước cần nhận thức rõ thách thức của nguy cơ rơi vào bẫy thu nhập trung bình, từ đó xác định sáng tạo là một trong những động lực quan trọng để tạo dựng năng lực phát triển lâu dài. Kinh nghiệm của Nhật Bản, Hàn Quốc và Singapore mang đến nhiều bài học có giá trị, song Việt Nam không thể chỉ dựa vào những mô hình đã thành công của các quốc gia khác. Điều quan trọng là phải phát huy nội lực, khơi dậy tiềm năng và trí tuệ của người Việt Nam để tìm ra con đường phát triển phù hợp với điều kiện, bản sắc và khát vọng của dân tộc. Theo bà, hội nhập quốc tế cần được đặt trên nền tảng tự chủ; tiếp nhận tri thức, kinh nghiệm của thế giới phải đi cùng khả năng sáng tạo, làm chủ và chuyển hóa những giá trị ấy thành động lực phát triển của chính Việt Nam.
 

Trở lại câu chuyện Việt Nam khẳng định vị thế trên trường quốc tế, bà Tôn Nữ Thị Ninh nhìn nhận tiến trình hội nhập của đất nước qua những cột mốc có ý nghĩa lịch sử. Việc gia nhập Liên Hợp Quốc năm 1977, sau đó tham gia ASEAN và trở thành thành viên Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) là những bước đi quan trọng trong quá trình Việt Nam từng bước khôi phục, mở rộng quan hệ và tham gia sâu hơn vào đời sống quốc tế. Theo bà, giá trị của hội nhập không nằm ở việc một quốc gia có mặt tại bao nhiêu diễn đàn, mà ở khả năng tham gia chủ động, thể hiện trách nhiệm và đóng góp vào những vấn đề chung của khu vực, thế giới. Những đóng góp của Việt Nam trong các cơ chế của Liên Hợp Quốc, việc đảm nhận các trọng trách quốc tế và tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình là những biểu hiện cụ thể của quá trình trưởng thành ấy. Việt Nam từng bước khẳng định mình không chỉ là một thành viên của cộng đồng quốc tế, mà còn là một quốc gia sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm, đóng góp cho hòa bình và hợp tác giữa các dân tộc.
 

Từ câu chuyện hội nhập ở tầm quốc gia, bà Tôn Nữ Thị Ninh gửi gắm đến đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp một thông điệp đáng suy ngẫm: mỗi doanh nghiệp, mỗi nhà lãnh đạo khi bước ra thị trường quốc tế đều mang theo hình ảnh và uy tín của Việt Nam. Năng lực chuyên môn, bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm, sự chính trực và cách ứng xử trong hợp tác kinh doanh không chỉ phản ánh giá trị của một cá nhân hay tổ chức, mà còn góp phần hình thành nhận thức của đối tác quốc tế về con người và đất nước Việt Nam. Vì vậy, phát triển doanh nghiệp gắn với trách nhiệm xã hội, giữ gìn uy tín trong quan hệ hợp tác và tạo ra những đóng góp có giá trị cũng chính là cách mỗi nhà lãnh đạo góp phần khẳng định vị thế Việt Nam trong quá trình hội nhập.
 

Đồng tình với quan điểm về việc phát huy bản sắc riêng trong quá trình hội nhập, TS. Jenny Zapf cho rằng Việt Nam có những giá trị và đóng góp đáng ghi nhận trong các lĩnh vực hòa bình, công lý và tính chính trực. TS. Jenny Zapf chia sẻ rằng tại Hoa Kỳ, nhiều người đang quan tâm, dõi theo những nỗ lực và cách Việt Nam thể hiện vai trò lãnh đạo trong các lĩnh vực này. Theo TS. Jenny Zapf, để tiếng nói Việt Nam ngày càng được lắng nghe và tôn trọng trên trường quốc tế, điều quan trọng không phải là mô phỏng những mô hình đã có, mà là tự tin phát huy những giá trị, năng lực và bản sắc của chính mình, đồng thời tạo ra những đóng góp thực chất cho cộng đồng quốc tế.
 

TS. Jenny Zapf nhấn mạnh, giá trị của một quốc gia được thể hiện qua những đóng góp cụ thể của từng lĩnh vực trong đời sống xã hội. Trong giáo dục, đó là xây dựng môi trường học tập cởi mở, tôn trọng và phát huy tiếng nói của mỗi cá nhân; trong nghiên cứu khoa học, đó là sáng tạo, phát triển và lan tỏa tri thức; trong kinh doanh, đó là khả năng tạo ra những sản phẩm, mô hình có giá trị, đáp ứng nhu cầu của xã hội và có khả năng tham gia vào thị trường toàn cầu. TS. Jenny Zapf cho rằng, khi mỗi cá nhân, tổ chức phát huy thế mạnh riêng, làm việc bằng tinh thần chính trực và tạo ra những giá trị có ý nghĩa, những đóng góp ấy sẽ trở thành cơ sở để xây dựng niềm tin và sự tôn trọng của quốc tế. Với Việt Nam, đây cũng là cơ hội để khẳng định năng lực, trí tuệ và bản sắc của mình, không chỉ với tư cách một quốc gia tham gia vào tiến trình toàn cầu hóa, mà còn là một chủ thể có khả năng đóng góp tri thức, sáng kiến và những giá trị riêng cho thế giới.
 

Phát triển năng lực lãnh đạo từ tri thức toàn cầu và giá trị Việt Nam
 

Ở góc độ đào tạo và phát triển con người, TS. Jenny Zapf tập trung phân tích khả năng hình thành những phẩm chất cần thiết của nhà lãnh đạo trong bối cảnh nhiều biến động. Trước câu hỏi liệu tính chính trực, ý chí và tinh thần làm việc là những tố chất bẩm sinh hay có thể được rèn luyện, TS. Jenny Zapf khẳng định năng lực lãnh đạo hoàn toàn có thể và cần được đào tạo, bồi dưỡng. Theo TS. Jenny Zapf, một số đặc điểm như khả năng chấp nhận rủi ro, tinh thần lạc quan, sức mạnh tính cách và niềm đam mê có thể xuất phát từ tố chất cá nhân. Tuy nhiên, tư duy giải quyết vấn đề, khả năng nhận diện cơ hội, tìm kiếm giải pháp, huy động nguồn lực, định hướng tương lai và đặc biệt là tính chính trực đều có thể được hình thành, củng cố qua học tập, trải nghiệm và quá trình tự rèn luyện.
 

Từ kinh nghiệm xây dựng Chương trình Khởi nghiệp trong Giáo dục tại Đại học Pennsylvania, được hình thành trên cơ sở hợp tác giữa Trường Kinh doanh Wharton và Trường Giáo dục, TS. Jenny Zapf giới thiệu cách tiếp cận đào tạo liên ngành, kết nối tri thức kinh doanh, giáo dục, công nghệ, kỹ thuật và thiết kế. Theo cách tiếp cận này, đào tạo lãnh đạo không đơn thuần trang bị kiến thức quản trị, mà cần phát triển khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, chủ động kiến tạo tương lai và tạo ra giải pháp trước những thách thức của thực tiễn. TS. Jenny Zapf bày tỏ kỳ vọng hợp tác với Việt Nam sẽ mở ra cơ hội phát triển đội ngũ lãnh đạo có năng lực hoạt động trong môi trường quốc tế, đồng thời khuyến khích hình thành những mô hình, sáng kiến xuất phát từ chính điều kiện và thế mạnh của Việt Nam.
 

Trao đổi về mối quan hệ giữa tri thức quản trị và nền tảng văn hóa, nhân cách của người lãnh đạo, TS. Mai Hữu Tín chia sẻ những bài học được tích lũy qua quá trình học tập, điều hành doanh nghiệp và hơn 50 năm rèn luyện Vovinam. TS. Mai Hữu Tín cho biết, tám năm học tập tại Trường Kinh doanh Harvard (Hoa Kỳ), cùng quá trình nghiên cứu hơn 100 tình huống thực tiễn, đã giúp ông tiếp cận sâu hơn với các vấn đề địa chính trị, công nghệ mới nổi và mô hình kinh doanh đổi mới. Đây là những tri thức cần thiết để nhà lãnh đạo phân tích bối cảnh, nhận diện xu hướng và đưa ra quyết định trong môi trường kinh doanh toàn cầu.
 

Tuy nhiên, theo TS. Mai Hữu Tín, những kiến thức về quản trị chưa đủ để tạo nên một nhà lãnh đạo vững vàng. Hơn 50 năm gắn bó với Vovinam đã mang đến cho ông những bài học về sự thận trọng trong hành động, thái độ khiêm nhường khi thành công, bản lĩnh khi đối diện thất bại và khả năng đứng dậy sau những lần vấp ngã. Tinh thần lạc quan, tính kỷ luật và cách ứng xử có chừng mực cũng là những giá trị được hun đúc qua quá trình rèn luyện võ thuật. Từ trải nghiệm này, ông cho rằng nếu tri thức quản trị giúp nhà lãnh đạo hiểu cách thức vận hành và phát triển doanh nghiệp, thì nền tảng nhân cách giúp họ xác lập giới hạn trong hành động, giữ vững bản lĩnh trước những biến động và có trách nhiệm với những quyết định của mình.
 

Đặt trong chủ đề “Tri thức toàn cầu – Câu chuyện Việt Nam”, những chia sẻ của hai diễn giả gợi mở một yêu cầu quan trọng đối với đào tạo lãnh đạo: tiếp thu tri thức và phương pháp quản trị tiên tiến của thế giới cần đi cùng quá trình bồi đắp bản lĩnh, nhân cách và những giá trị phù hợp với bối cảnh Việt Nam. Một nhà lãnh đạo có khả năng hội nhập không chỉ cần hiểu biết về thị trường, công nghệ và xu hướng quốc tế, mà còn phải có năng lực tự chủ, biết phát huy thế mạnh riêng, giữ gìn uy tín và chịu trách nhiệm đối với những giá trị mình tạo ra. Chính sự kết hợp giữa năng lực chuyên môn và nền tảng giá trị sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu mà vẫn giữ được bản sắc và định hướng phát triển của mình.
 

Tại tọa đàm, những trao đổi về phẩm chất cần thiết của nhà lãnh đạo Việt Nam trong 10 năm tới tiếp tục mở rộng nội dung tọa đàm, làm rõ mối quan hệ giữa năng lực đổi mới, tinh thần chủ động và nền tảng đạo đức trong quá trình hội nhập. TS. Jenny Zapf đề cao tinh thần sáng tạo, xem đây là năng lực giúp nhà lãnh đạo nhìn nhận vấn đề theo những cách tiếp cận mới, tìm kiếm giải pháp khác biệt và thích ứng trước những thay đổi của môi trường kinh doanh. Bà Tôn Nữ Thị Ninh lựa chọn khả năng tự trao quyền cho bản thân (self-empowerment), nhấn mạnh mỗi cá nhân cần nhận diện tiềm năng, tin tưởng vào năng lực của mình và chủ động nắm bắt cơ hội để tạo dựng hướng phát triển. Trong khi đó, TS. Mai Hữu Tín nhấn mạnh tính chính trực, bởi theo ông, uy tín của một doanh nghiệp và hình ảnh của Việt Nam trên trường quốc tế được hình thành từ phẩm chất, cách hành xử và trách nhiệm của từng cá nhân, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo. Giữ đúng cam kết, minh bạch trong hợp tác và nhất quán giữa lời nói với hành động chính là những biểu hiện cụ thể tạo dựng niềm tin với đối tác. Ba lựa chọn tuy xuất phát từ những góc nhìn khác nhau nhưng cùng gợi mở chân dung nhà lãnh đạo Việt Nam trong giai đoạn mới: có tư duy sáng tạo để tạo ra giá trị, có tinh thần chủ động để làm chủ con đường phát triển và có tính chính trực để xây dựng uy tín, củng cố niềm tin trong quan hệ hợp tác quốc tế.
 

Những chia sẻ của các diễn giả tại tọa đàm cùng làm rõ yêu cầu phát triển năng lực lãnh đạo trong bối cảnh hội nhập: không sao chép những mô hình thành công của thế giới, mà cần tiếp nhận tinh hoa tri thức nhân loại, vận dụng sáng tạo vào thực tiễn và phát triển trên nền tảng những giá trị của Việt Nam. Nếu tri thức toàn cầu cung cấp phương pháp, tầm nhìn và kinh nghiệm quản trị, thì bản lĩnh, văn hóa và tính chính trực góp phần định hình chiều sâu và bản sắc của người lãnh đạo. Sự kết hợp giữa năng lực hội nhập với nền tảng giá trị riêng sẽ giúp đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp chủ động thích ứng với môi trường quốc tế, xây dựng uy tín và tạo ra những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của đất nước. Đây cũng là định hướng hợp tác giữa Trường Đại học Thủ Dầu Một, Viện Vovinam toàn cầu và Viện Lãnh đạo Việt Nam trong đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có tư duy quốc tế, năng lực quản trị hiện đại, bản lĩnh và ý thức trách nhiệm đối với doanh nghiệp, xã hội và đất nước.

Tọa đàm “Tri thức toàn cầu – Câu chuyện Việt Nam” đã diễn ra với sự tham gia trao đổi của các chuyên gia, nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong nước, quốc tế

Bà Tôn Nữ Thị Ninh chia sẻ về nội lực dân tộc, tinh thần chủ động hội nhập và yêu cầu phát huy bản sắc Việt Nam trong quá trình phát triển

TS. Jenny Zapf trao đổi về khả năng đào tạo, bồi dưỡng năng lực lãnh đạo và phương pháp tiếp cận liên ngành trong giáo dục

Tọa đàm mở ra nhiều góc nhìn về vai trò của tính chính trực, tinh thần sáng tạo và năng lực tự chủ đối với nhà lãnh đạo

Tọa đàm góp phần khẳng định định hướng đào tạo đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có tư duy toàn cầu, năng lực quản trị hiện đại và bản lĩnh phát triển trên nền tảng tri thức, văn hóa và những giá trị Việt Nam

BBT