Sáng 9/11/2025, tại Nhà Văn hóa Thanh Niên TP. Hồ Chí Minh, Báo Người Lao Động tổ chức Diễn đàn “Nâng chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh mới”.
 

Diễn đàn nằm trong khuôn khổ chương trình “Kết nối nguồn nhân lực với nhà tuyển dụng – Job Link 2025”, không chỉ là ngày hội tuyển dụng với hàng nghìn cơ hội việc làm, mà còn là diễn đàn kết nối, trao đổi và định hướng nghề nghiệp, giúp nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp gắn kết, cùng nhau nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Trong phiên thảo luận đầu tiên với chủ đề “Thực trạng và gợi mở phát triển nguồn nhân lực hiện nay”, các đại biểu đến từ nhiều trường và doanh nghiệp đã phân tích những thách thức trong đào tạo và tuyển dụng nhân lực trước làn sóng chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo. Nhiều ý kiến đề xuất tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, đổi mới chương trình đào tạo theo hướng thực hành, giúp sinh viên hình thành kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng nhanh với công việc.
 

Tham gia phiên thảo luận, TS. Ngô Hồng Điệp – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thủ Dầu Một đã phát biểu chia sẻ nhiều giải pháp thiết thực nhằm gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn. Theo TS. Ngô Hồng Điệp, các cơ sở đào tạo cần xem mình như một doanh nghiệp, trong đó sinh viên là “sản phẩm” và doanh nghiệp chính là “khách hàng”. Muốn nâng cao chất lượng đầu ra, nhà trường và doanh nghiệp phải thật sự đồng hành, cùng xây dựng chương trình, tổ chức đào tạo và đánh giá năng lực sinh viên. TS. Ngô Hồng Điệp nhấn mạnh, doanh nghiệp cần tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo để sinh viên không bị lạc hậu sau khi ra trường, đồng thời giúp các em hình thành kỷ luật và tác phong lao động chuyên nghiệp. Đồng thời, TS. Ngô Hồng Điệp cũng đề xuất người học thời đại mới cần “vừa giỏi vừa sâu” – thành thạo một nghề và có khả năng đa nghề; việc học phải gắn liền với thực tiễn doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nguồn lực đầu tư cho giáo dục, đặc biệt là thiết bị thực hành, vẫn còn hạn chế, đòi hỏi sự chung tay của cả nhà trường, doanh nghiệp và xã hội.
 

Trong khuôn khổ chương trình, gian trưng bày của Trường Đại học Thủ Dầu Một thu hút đông đảo khách tham quan với nhiều sản phẩm nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo như: chế phẩm chiết xuất từ nấm Đông trùng hạ thảo, Linh chi; dòng trà sen Vũ Môn với ba sản phẩm Nhật Liên Trà, Nguyệt Liên Trà, Tịnh Liên Trà,…

TS. Ngô Hồng Điệp - Phó Hiệu trưởng (người đứng thứ sáu từ trái sang) cùng đại diện các trường đại học, cao đẳng, doanh nghiệp tham gia diễn đàn

Diễn đàn không chỉ là ngày hội tuyển dụng với hàng nghìn cơ hội việc làm, mà còn là dịp kết nối, trao đổi và định hướng nghề nghiệp, giúp nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp gắn kết, cùng nhau nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường lao động 

Tham gia phiên thảo luận, TS. Ngô Hồng Điệp – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thủ Dầu Một đã phát biểu chia sẻ nhiều giải pháp thiết thực nhằm gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn

Trong khuôn khổ chương trình, gian trưng bày của Trường Đại học Thủ Dầu Một thu hút đông đảo khách tham quan với nhiều sản phẩm nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo

Đến với gian hàng, khách tham quan được giới thiệu đa dạng sản phẩm nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo do CB-GV nhà trường nghiên cứu, sản xuất

BBT