Ngày 05/12/2025, Trường Đại học Thủ Dầu Một tổ chức tọa đàm Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủ Dầu Một đến năm 2035, định hướng đến năm 2050. Tọa đàm tiếp tục là diễn đàn quan trọng để rà soát, bổ sung và hoàn thiện các định hướng chiến lược, tạo cơ sở cho việc hoạch định lộ trình phát triển dài hạn của Nhà trường trong giai đoạn mới.
 

Tham dự hội nghị có PGS.TS Lê Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường; TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng; PGS.TS Ngô Hồng Điệp – Phó Hiệu trưởng; TS. Bùi Thanh Khiết – Phó Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Quốc Cường – Nguyên Chủ tịch Hội đồng trường; PGS.TS Nguyễn Anh Thi – Chuyên gia cao cấp; TS. Nguyễn Đức Nghĩa – Nguyên Phó Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM; TS. Mai Hữu Tín – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Đầu tư U&I, Thành viên Hội đồng trường; PGS.TS Châu Đình Thành - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. HCM; ông Nguyễn Trần Anh Vũ - Đại diện lãnh đạo Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh; TS. Đoàn Duy Khương - Nguyên Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI); cùng lãnh đạo, giảng viên các đơn vị thuộc, trực thuộc.

 

Phát biểu đề dẫn tọa đàm, PGS.TS Lê Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường nhấn mạnh, Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủ Dầu Một giai đoạn 2025–2035, định hướng đến năm 2050 là văn kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, định hướng toàn bộ hoạt động của Nhà trường trong giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ từ đại học định hướng ứng dụng sang đại học thông minh, tự chủ và đổi mới sáng tạo. Chiến lược được xây dựng trên cơ sở quán triệt các nghị quyết của Đảng và Nhà nước, kế thừa thành tựu giai đoạn 2021–2025, đồng thời cụ thể hóa định hướng phát triển giáo dục, khoa học – công nghệ, chuyển đổi số và phát triển bền vững của quốc gia. PGS.TS Lê Tuấn Anh khẳng định, mục tiêu của nhà trường là trở thành trung tâm tri thức, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo của vùng Bắc TP.HCM, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và đóng góp vào phát triển kinh tế tri thức. Với tầm nhìn đến năm 2050, Trường hướng đến vị thế đại học ứng dụng – đổi mới sáng tạo hàng đầu Việt Nam, có uy tín trong khu vực châu Á và đạt chuẩn quốc tế về đào tạo, nghiên cứu, quản trị đại học. “Trong thời gian qua, Trường Đại học Thủ Dầu Một đã tổ chức nhiều diễn đàn, hội thảo nhằm thu nhận ý kiến đóng góp của các chuyên gia, nhà khoa học, cán bộ và giảng viên cho dự thảo Chiến lược phát triển. Tọa đàm lần này là dịp tiếp tục lắng nghe, tổng hợp và hoàn thiện các luận điểm quan trọng, bảo đảm văn kiện Chiến lược được xây dựng một cách khoa học, toàn diện và phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới” – PGS.TS Lê Tuấn Anh bày tỏ.
 

Tại tọa đàm, các chuyên gia tập trung góp ý vào những trụ cột trọng yếu của dự thảo Chiến lược, trong đó nhấn mạnh yêu cầu xác định rõ mô hình phát triển và định vị mới của Trường trong bối cảnh chuyển thành đại học thuộc TP. Hồ Chí Minh. Đóng góp ý kiến cho dự thảo, TS. Nguyễn Đức Nghĩa đánh giá văn kiện đã được chuẩn bị công phu nhưng vẫn cần tiếp tục làm rõ một số nội dung then chốt nhằm bảo đảm tính khả thi trong giai đoạn mới. TS. Nguyễn Đức Nghĩa đề nghị, Chiến lược phải xác định rõ mô hình phát triển mà Trường hướng tới, bao gồm lựa chọn giữa đại học ứng dụng, đại học nghiên cứu hoặc đại học đổi mới sáng tạo, đồng thời thiết lập lộ trình phù hợp với năng lực nội tại và điều kiện phát triển của vùng Bắc TP.HCM. Bên cạnh đó, Trường cần phân tích sâu lợi thế cạnh tranh, làm rõ các giá trị khác biệt so với những cơ sở giáo dục đại học trong khu vực, cũng như xác định các ngành và lĩnh vực mũi nhọn có khả năng tạo dấu ấn trong 10–20 năm tới. Về phát triển nhân lực, TS. Nguyễn Đức Nghĩa nhấn mạnh yêu cầu chuẩn hóa trình độ giảng viên, mở rộng hợp tác với đội ngũ chuyên gia uy tín và xây dựng cơ chế thu hút, sử dụng hiệu quả nhân lực chất lượng cao. Để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, TS. Nguyễn Đức Nghĩa đồng thời đề xuất, Trường đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong quản trị, đào tạo và nghiên cứu, xem đây là nền tảng quan trọng giúp nâng cao hiệu quả vận hành và tăng cường khả năng hội nhập quốc tế. Trong vai trò là đại học của vùng Bắc TP.HCM, Chiến lược cũng cần thể hiện rõ trách nhiệm đóng góp của Trường vào sự phát triển của Thành phố trong tiến trình trở thành siêu đô thị toàn cầu.

Phát biểu ý kiến tại tọa đàm, TS. Đoàn Duy Khương – Nguyên Phó Chủ tịch VCCI nhấn mạnh, để hiện thực hóa chiến lược phát triển dài hạn và trở thành đại học ứng dụng – đổi mới sáng tạo, Trường Đại học Thủ Dầu Một cần tập trung quản trị và phát triển đồng bộ các nguồn lực cốt lõi. Trước hết, nhà trường cần chú trọng nguồn nhân lực, bao gồm giảng viên, nhà nghiên cứu, đội ngũ quản lý, chuyên gia tư vấn và sinh viên năng động, sáng tạo. Việc xây dựng cơ chế thu hút, đãi ngộ và phát triển năng lực đội ngũ, đồng thời khuyến khích tinh thần đổi mới, hợp tác liên ngành và sáng tạo khởi nghiệp sẽ là nền tảng thúc đẩy nghiên cứu ứng dụng, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh. Về tài chính và cơ sở vật chất, nhà trường cần cân bằng giữa ngân sách Nhà nước, các nguồn xã hội hóa và hợp tác doanh nghiệp, đồng thời phát triển cơ sở vật chất thông minh, xanh, bền vững, hỗ trợ tối đa cho hoạt động đào tạo, nghiên cứu, khởi nghiệp và các dự án đổi mới sáng tạo. Bên cạnh đó, việc xây dựng mối quan hệ xã hội với doanh nghiệp, cộng đồng và các đối tác quốc tế sẽ mở rộng cơ hội học tập, nghiên cứu, triển khai sáng kiến đổi mới, khởi nghiệp và đồng thời nâng cao uy tín, vị thế của Nhà trường trên phạm vi quốc gia và quốc tế. Theo TS. Đoàn Duy Khương, việc phát triển đồng bộ và hiệu quả các nguồn lực này chính là nền tảng vững chắc để Trường Đại học Thủ Dầu Một thúc đẩy chuyển đổi số, khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và uy tín trong giáo dục đại học.
 

Trong bối cảnh Trường Đại học Thủ Dầu Một đang chuyển mình mạnh mẽ để đáp ứng yêu cầu phát triển của TP.HCM và vùng Đông Nam Bộ, PGS.TS Nguyễn Anh Thi nhận định rằng, nhà trường cần xác lập tầm nhìn đủ lớn và nuôi dưỡng tham vọng trở thành một trong những cơ sở giáo dục đại học tiên phong về đổi mới sáng tạo tại Việt Nam. Theo PGS, Chiến lược phát triển phải được xây dựng trên phương châm hành động mang tính mở, thúc đẩy kết nối liên ngành, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp và các viện nghiên cứu, đồng thời kiến tạo môi trường nuôi dưỡng sáng tạo và chia sẻ tri thức. Bên cạnh đó, Trường cần ưu tiên phát triển các nhóm ngành sản xuất tiên tiến, sản xuất xanh và sản xuất công nghệ cao – những lĩnh vực giữ vai trò nòng cốt trong mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học – công nghệ, có khả năng tạo ra giá trị gia tăng lớn và phù hợp với định hướng phát triển bền vững của Thành phố trong những thập niên tới.
 

Từ góc nhìn của một chuyên gia quản trị và hoạch định chiến lược, TS. Mai Hữu Tín cho rằng, Chiến lược phát triển của Trường Đại học Thủ Dầu Một cần xác định rõ những điểm khác biệt cốt lõi, đặc biệt trong tương quan với các cơ sở giáo dục đại học trong và ngoài khu vực. Theo TS. Mai Hữu Tín, Chiến lược phải hướng đến tương lai với các mốc, chỉ số và điều kiện triển khai cụ thể, đồng thời cần quán triệt định vị trường là đại học khu vực phía Bắc TP.HCM, đóng vai trò cung cấp nguồn nhân lực và tri thức cho sự phát triển của không gian đô thị mở rộng. TS. Mai Hữu Tín cũng lưu ý việc làm rõ bản sắc văn hóa của Trường Đại học Thủ Dầu Một và xác định đâu là giá trị khác biệt so với các trường khác. Trong định hướng dài hạn, TS đề xuất, nhà trường cần tham khảo các mô hình đại học tiên tiến trên thế giới nhằm đào tạo nguồn nhân lực có khả năng cạnh tranh quốc tế, đặc biệt ở những ngành và lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. “Để thực thi hiệu quả Chiến lược, từng cá nhân trong hệ thống phải thấu hiểu, đồng thuận và hành động thống nhất theo định hướng chung, bảo đảm mục tiêu đổi mới và thực hiện chuyển đổi số đạt hiệu quả đồng bộ” – TS. Mai Hữu Tín nhấn mạnh.
 

Ở phương diện nghiên cứu và đổi mới sáng tạo, trao đổi tại tọa đàm, các chuyên gia thống nhất rằng, Chiến lược của Trường Đại học Thủ Dầu Một cần tập trung phát triển các nhóm nghiên cứu mạnh liên ngành, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp để thúc đẩy thương mại hóa sản phẩm, đồng thời xác định rõ mô hình đại học số gắn với phát triển hạ tầng dữ liệu dùng chung và tự động hóa quy trình quản trị. Bên cạnh đó, việc huy động đa dạng nguồn lực xã hội hóa, đầu tư cơ sở vật chất theo hướng thông minh – xanh – bền vững, hình thành các trung tâm nghiên cứu – đổi mới sáng tạo liên ngành và xây dựng mô hình đại học xanh phù hợp xu thế quốc tế được xem là định hướng quan trọng. Các chuyên gia cũng khuyến nghị, để đạt được mục tiêu trở thành đại học đổi mới sáng tạo hàng đầu trong khu vực, nhà trường cần cụ thể hóa tầm nhìn thành các chương trình hành động ngắn hạn và dài hạn, tạo nền tảng cho bước chuyển mạnh mẽ giai đoạn 2025–2035 và hướng tới tầm nhìn 2050.

Phát biểu tại tọa đàm, TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng nhấn mạnh, đây là phiên bản điều chỉnh thứ ba của Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủ Dầu Một, tiếp nối các giai đoạn 2013 và 2018. Chiến lược được xây dựng trong bối cảnh nhà trường sát nhập với TP.HCM, nhằm phản ánh chính xác vai trò, định vị và sứ mệnh của Trường trong hệ thống đại học của Thành phố. Trên cơ sở các thảo luận và góp ý của chuyên gia, TS. Đoàn Ngọc Xuân tổng hợp 7 nội dung trọng tâm làm cơ sở đúc kết chiến lược như sau:
 

(1) Thời gian triển khai 2025–2030 được lựa chọn nhằm đảm bảo các mục tiêu trung hạn có thể thực hiện và đánh giá hiệu quả, đồng thời tầm nhìn dài hạn đến năm 2050 giúp nhà trường định hướng phát triển bền vững, phù hợp với lộ trình trở thành đại học ứng dụng – đổi mới sáng tạo hàng đầu khu vực và đáp ứng định hướng phát triển của TP.HCM. 
 

(2) Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Trường Đại học Thủ Dầu Một được khẳng định rõ, nhà trường là một đại học công lập lớn, phát huy sứ mệnh chính trị – xã hội, đồng thời định vị vai trò là trung tâm tri thức của TP.HCM. Trường tận dụng lợi thế so sánh để phát triển mạnh mẽ các lĩnh vực khoa học – công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tập trung vào các ngành đào tạo mũi nhọn, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp vào sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Các giá trị cốt lõi: Khát vọng - Sáng tạo - Trách nhiệm Phụng sự cộng đồng trở thành kim chỉ nam cho mọi hoạt động đào tạo, nghiên cứu và phục vụ xã hội, đảm bảo chiến lược phát triển của nhà trường vừa mang tầm nhìn dài hạn, vừa thực tiễn và khả thi.
 

(3) Văn hóa Đại học Thủ Dầu Một tiếp nối truyền thống 50 năm xây dựng và phát triển, được định hình bởi các giá trị cốt lõi “Khát vọng – Sáng tạo – Trách nhiệm – Phụng sự cộng đồng”. Văn hóa này vừa là di sản quý báu, phản ánh danh tiếng và uy tín của nhà trường, vừa là kim chỉ nam định hướng hành động trong mọi hoạt động đào tạo, nghiên cứu, quản trị và phục vụ xã hội. Các giá trị giúp nuôi dưỡng tinh thần đổi mới, phát huy sáng kiến, khuyến khích trách nhiệm nghề nghiệp và gắn kết cộng đồng, đảm bảo mọi quyết định và dự án của nhà trường đều hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao giá trị tri thức trong khu vực và quốc tế.
 

(4) Chiến lược phát triển ngành học và khoa học – công nghệ của Trường Đại học Thủ Dầu Một tập trung vừa phát huy lợi thế hiện có trong đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, vừa đầu tư vào các ngành mũi nhọn như công nghệ số, công nghệ sự sống và các lĩnh vực tiên tiến khác. Chiến lược này nâng cao năng lực cạnh tranh, đáp ứng hội nhập quốc tế, đồng thời gắn kết phát triển bền vững với nhu cầu kinh tế – xã hội của TP.HCM và vùng Đông Nam Bộ, tạo ra sản phẩm tri thức giá trị cao phục vụ cộng đồng và thị trường lao động chất lượng. 
 

(5) Về quản trị nguồn lực, Trường Đại học Thủ Dầu Một triển khai theo mô hình kết hợp, vừa vận dụng nguyên tắc "quản trị như doanh nghiệp" để nâng cao hiệu quả, vừa đảm bảo thực hiện đầy đủ sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực theo quan điểm và chính sách của Nhà nước. Hệ thống quản trị này hướng tới sự minh bạch, sử dụng hiệu quả tài chính và phát triển đội ngũ giảng viên, cán bộ, đồng thời tạo nền tảng bền vững cho các hoạt động đào tạo, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.

(6) Quản trị chiến lược và rủi ro tại Trường Đại học Thủ Dầu Một được thực hiện đồng bộ, vừa tập trung hoạch định chiến lược dài hạn, vừa chủ động nhận diện, đánh giá và ứng phó với các thách thức và rủi ro tiềm ẩn trong các hoạt động đào tạo, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo. Hệ thống quản trị này không chỉ giúp nhà trường triển khai các kế hoạch một cách linh hoạt và thích ứng với bối cảnh thay đổi, mà còn đảm bảo phát triển bền vững, tăng cường khả năng cạnh tranh, đồng thời duy trì chất lượng và hiệu quả trong mọi quyết định quản trị.
 

(7) Góp ý kỹ thuật và tuân thủ pháp luật được coi là nền tảng quan trọng của chiến lược, đảm bảo mọi định hướng và hoạt động của Trường Đại học Thủ Dầu Một bám sát các văn bản pháp luật hiện hành, các chỉ tiêu quản lý và chuẩn mực chuyên môn. Việc này giúp chiến lược triển khai một cách khả thi, minh bạch, đầy đủ và đồng bộ, đồng thời tăng cường uy tín và trách nhiệm pháp lý trong quá trình vận hành, quản trị và phát triển Nhà trường.
 

Tổng luận các nội dung của tọa đàm, TS. Đoàn Ngọc Xuân khẳng định, trên cơ sở 7 nội dung này, Ban soạn thảo sẽ tiếp tục chỉnh lý văn kiện và tổ chức các phiên làm việc chuyên đề theo từng nhóm nội dung trọng tâm, vừa lắng nghe phản biện, vừa định hướng triển khai theo quan điểm lãnh đạo. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng Chiến lược dài hạn, định vị Trường Đại học Thủ Dầu Một là trung tâm tri thức – nghiên cứu – đổi mới sáng tạo của TP.HCM, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Thành phố và đất nước, đồng thời bảo đảm các định hướng chiến lược được thực thi một cách đồng bộ và hiệu quả.

Tọa đàm tiếp tục là diễn đàn quan trọng để rà soát, bổ sung và hoàn thiện các định hướng chiến lược, tạo cơ sở cho việc hoạch định lộ trình phát triển dài hạn của Nhà trường trong giai đoạn mới

 PGS.TS Lê Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường phát biểu đề dẫn tọa đàm

PGS.TS Ngô Hồng Điệp - Phó Hiệu trưởng trình bày báo cáo dự thảo Chiến lược 

TS. Nguyễn Đức Nghĩa – Nguyên Phó Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM đã phát biểu đóng góp nhiều ý kiến quan trọng cho dự thảo Chiến lược

TS. Đoàn Duy Khương – Nguyên Phó Chủ tịch VCCI phát biểu đóng góp các ý kiến tại chương trình tọa đàm

TS. Mai Hữu Tín – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Đầu tư U&I, Thành viên Hội đồng trường – đã phát biểu đóng góp nhiều gợi mở quan trọng cho định hướng Chiến lược của nhà trường

TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng phát biểu trân trọng ghi nhận các ý kiến đóng góp của chuyên gia, đồng thời khẳng định đây sẽ là cơ sở quan trọng để tiếp tục hoàn thiện Chiến lược phát triển của Trường trong giai đoạn tới

Đại biểu, chuyên gia và lãnh đạo Trường Đại học Thủ Dầu Một chụp ảnh lưu niệm sau tọa đàm
 

BBT