Nhằm tăng cường kết nối giữa đào tạo và thực tiễn, đồng thời hỗ trợ sinh viên định hình rõ lộ trình nghề nghiệp trong bối cảnh hội nhập, sáng ngày 05/05/2026, Khoa Ngoại ngữ – Trường Đại học Thủ Dầu Một tổ chức chương trình sinh hoạt chuyên đề “Định hướng và cơ hội làm việc tại doanh nghiệp Hàn Quốc”.

 

Tham dự chương trình có PGS.TS. Ngô Hồng Điệp – Phó Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Khoa Trường An – Trưởng khoa Ngoại ngữ; cùng cán bộ, giảng viên và sinh viên. Về phía doanh nghiệp có ông Han Seon Joo – Tổng Giám đốc Công ty TNHH KISWIRE Việt Nam và đại diện các bộ phận chuyên môn.
 

Trong bối cảnh quan hệ hợp tác kinh tế Việt Nam – Hàn Quốc tiếp tục phát triển mạnh mẽ, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế ngày càng rõ nét. Định hướng đào tạo của Nhà trường vì vậy được điều chỉnh theo hướng tăng cường tính ứng dụng, chú trọng liên kết với doanh nghiệp, tạo điều kiện để người học tiếp cận sớm với thực tiễn nghề nghiệp. Thay mặt lãnh đạo nhà trường, thát biểu tại chương trình, TS. Nguyễn Khoa Trường An nhấn mạnh, sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo góp phần làm rõ yêu cầu của thị trường lao động, từ đó giúp sinh viên chủ động chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp. Đồng thời, việc xây dựng mối liên kết chặt chẽ giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Người học là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo và gia tăng cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.
 

Chia sẻ tại chương trình, ông Han Seon Joo mang đến những phân tích cụ thể từ thực tiễn vận hành của doanh nghiệp Hàn Quốc, qua đó giúp sinh viên hình dung rõ hơn về yêu cầu nghề nghiệp trong bối cảnh mới. Theo ông Han Seon Joo, khi trí tuệ nhân tạo ngày càng phổ biến và khả năng tiếp cận tri thức trở nên dễ dàng hơn, lợi thế cạnh tranh của người lao động không còn nằm ở việc “biết nhiều” mà chuyển dần sang “làm tốt” những giá trị nền tảng. Đó là thái độ làm việc nghiêm túc, sự lễ phép trong giao tiếp, tinh thần tôn trọng tổ chức và đồng nghiệp, cùng ý thức chủ động học hỏi, rèn luyện bản thân một cách bền bỉ. Bên cạnh đó, tính kiên trì, khả năng thích ứng và đặc biệt là sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp được xem là yếu tố quan trọng để xây dựng niềm tin và tạo dựng cơ hội phát triển. Trong môi trường làm việc quốc tế, năng lực ngoại ngữ không chỉ là công cụ giao tiếp mà còn là chìa khóa giúp người lao động tiếp cận công việc sâu hơn, mở rộng cơ hội thăng tiến.
 

Từ góc độ tổ chức nhân sự, ông Han Seon Joo cho biết, nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang vận hành theo mô hình linh hoạt, cho phép người lao động có thể luân chuyển giữa các bộ phận như hành chính, nhân sự, kế toán, xuất nhập khẩu, kinh doanh, sản xuất, kỹ thuật, quản lý chất lượng hay an toàn – môi trường. Cách tiếp cận này tạo điều kiện để nhân sự hiểu rõ chuỗi vận hành tổng thể của doanh nghiệp, tích lũy kinh nghiệm đa lĩnh vực và từng bước xác định thế mạnh của bản thân. Đồng thời, đây cũng là cơ chế giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ nhân lực có khả năng thích ứng cao, đáp ứng yêu cầu sản xuất – kinh doanh trong điều kiện biến động. Từ thực tiễn đó, ông Han Seon Joo nhấn mạnh, sinh viên và người lao động trẻ cần có cách tiếp cận dài hạn đối với công việc. Thay vì vội vàng rời bỏ vị trí khi chưa tìm thấy sự phù hợp, mỗi cá nhân nên chủ động thích nghi, kiên trì tích lũy kinh nghiệm và tận dụng cơ hội luân chuyển nội bộ để trải nghiệm nhiều vai trò khác nhau. Chính quá trình này sẽ giúp người lao động hiểu rõ năng lực của mình, định hình hướng phát triển rõ ràng và tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp trong môi trường doanh nghiệp quốc tế.
 

Chương trình mang đến cho sinh viên cái nhìn cụ thể về môi trường làm việc, yêu cầu tuyển dụng và lộ trình phát triển tại các doanh nghiệp Hàn Quốc. Phần trao đổi diễn ra sôi nổi với nhiều câu hỏi gắn trực tiếp với định hướng nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng mở rộng và đòi hỏi cao về năng lực thích ứng của nguồn nhân lực trẻ. Giải đáp các băn khoăn, ông Han Seon Joo cho biết doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến năng lực ngoại ngữ mà còn đặt trọng tâm vào thái độ làm việc, khả năng thích nghi và tinh thần trách nhiệm. Trước tâm lý còn phân vân về vị trí công việc, ông khuyến nghị sinh viên nên kiên trì, chủ động trải nghiệm qua cơ chế luân chuyển nội bộ để tích lũy kinh nghiệm và hiểu rõ năng lực bản thân. “Đối với sinh viên năm nhất, năm hai, cần chuẩn bị từ sớm về ngoại ngữ, kỹ năng mềm và hiểu biết doanh nghiệp. Việc tham gia các hoạt động thực tế sẽ giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu thị trường. Quan trọng hơn, mỗi sinh viên cần kiên trì với mục tiêu đã chọn, không ngừng hoàn thiện bản thân và sẵn sàng thích nghi để từng bước tìm được vị trí phù hợp trong môi trường làm việc quốc tế”, ông Han Seon Joo chia sẻ.
 

Chương trình đã cung cấp cho sinh viên những thông tin cụ thể về môi trường làm việc, yêu cầu tuyển dụng và cơ hội phát triển tại các doanh nghiệp Hàn Quốc. Qua đó, góp phần giúp người học có thêm cơ sở để định hình mục tiêu nghề nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh và sẵn sàng hội nhập vào thị trường lao động trong giai đoạn mới.

Sáng ngày 05/05/2026, Khoa Ngoại ngữ – Trường Đại học Thủ Dầu Một tổ chức chương trình sinh hoạt chuyên đề “Định hướng và cơ hội làm việc tại doanh nghiệp Hàn Quốc”

Thay mặt lãnh đạo nhà trường, TS. Nguyễn Khoa Trường An - Trưởng Khoa Ngoại ngữ phát biểu nêu bật ý nghĩa của chương trình

PGS.TS. Ngô Hồng Điệp – Phó Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Khoa Trường An – Trưởng khoa Ngoại ngữ trao Thư cảm ơn và hoa đến ông Han Seon Joo - Tổng Giám đốc Công ty TNHH KISWIRE Việt Nam

Chia sẻ tại chương trình, ông Han Seon Joo mang đến những phân tích cụ thể từ thực tiễn vận hành của doanh nghiệp Hàn Quốc, qua đó giúp sinh viên hình dung rõ hơn về yêu cầu nghề nghiệp trong bối cảnh mới

Sinh viên đặt nhiều câu hỏi gắn trực tiếp với định hướng nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng mở rộng và đòi hỏi cao về năng lực thích ứng của nguồn nhân lực trẻ

 Ông Han Seon Joo và các cộng sự giải đáp các câu hỏi thắc mắc của sinh viên

Chương trình đã cung cấp cho sinh viên những thông tin cụ thể về môi trường làm việc, yêu cầu tuyển dụng và cơ hội phát triển tại các doanh nghiệp Hàn Quốc

Thông tin tại chương trình góp phần giúp người học có thêm cơ sở để định hình mục tiêu nghề nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh và sẵn sàng hội nhập vào thị trường lao động trong giai đoạn mới

BBT