Sáng ngày 21/6/2026, Đoàn Thanh niên – Hội Sinh viên Trường Đại học Thủ Dầu Một đã tổ chức Talkshow “CV thời đại AI: Sinh viên cần chuẩn bị gì?”, với sự tham dự của đại diện doanh nghiệp, chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ và tuyển dụng, cùng hơn 200 đoàn viên, hội viên, sinh viên.
 

Chương trình được tổ chức trong khuôn khổ Lễ ra quân Chiến dịch Mùa hè xanh 2026, đồng thời hướng tới các sự kiện: kỷ niệm 50 năm truyền thống (1976–2026), 17 năm thành lập Trường (24/6/2009–24/6/2026) và Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2026–2031.
 

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động sâu rộng đến thị trường lao động và quy trình tuyển dụng, talkshow được tổ chức nhằm giúp sinh viên cập nhật xu hướng nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng xây dựng hồ sơ ứng tuyển và chủ động chuẩn bị hành trang hội nhập thị trường lao động trong giai đoạn mới. Tham gia chia sẻ tại chương trình có ông Chiêm Hoàng Điền – Nhà sáng lập, Chủ tịch HĐQT Nhatrovn – Anhome Group và ông Bùi Ngọc Giáp – Giám đốc Kinh doanh và Phát triển đối tác Nhatrovn – Anhome. Chương trình do đồng chí Phạm Chí Trọng, Ủy viên Ban Chấp hành Đoàn Trường, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Sinh viên Khởi nghiệp TDMU, đảm nhiệm vai trò điều phối.
 

Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo đang từng bước thay đổi quy trình tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp, từ khâu tiếp nhận, sàng lọc đến đánh giá hồ sơ ứng viên. Tại tọa đàm, các diễn giả cho biết ngày càng nhiều doanh nghiệp ứng dụng hệ thống quản lý và sàng lọc hồ sơ ứng viên (Applicant Tracking System – ATS) nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, qua đó đặt ra những yêu cầu mới đối với cách xây dựng CV của người tìm việc. Theo đó, một hồ sơ ứng tuyển không chỉ cần được trình bày khoa học, rõ ràng và đáp ứng các tiêu chí sàng lọc của hệ thống, mà quan trọng hơn phải phản ánh trung thực năng lực chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp của ứng viên.
 

Từ góc nhìn của nhà tuyển dụng, các diễn giả cũng phân tích những thay đổi trong tiêu chí đánh giá ứng viên khi AI ngày càng được ứng dụng rộng rãi. Nếu trước đây CV chủ yếu được xem là bản tóm tắt quá trình học tập và làm việc, thì hiện nay đây còn là công cụ thể hiện tư duy, khả năng thích ứng và mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng. Thông qua những tình huống tuyển dụng thực tế, các diễn giả chỉ ra những hạn chế thường gặp khi sinh viên xây dựng hồ sơ ứng tuyển như lạm dụng nội dung do AI tạo ra, thiếu điểm nhấn về năng lực cá nhân hoặc chưa thể hiện rõ giá trị mà bản thân có thể mang lại cho doanh nghiệp. Các chuyên gia đồng thời khuyến nghị sinh viên khai thác AI như một công cụ hỗ trợ để nâng cao chất lượng CV, song cần đầu tư vào kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và trải nghiệm thực tế nhằm tạo dựng lợi thế cạnh tranh và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
 

Bên cạnh nội dung tọa đàm, trong khuôn khổ chương trình, Hội Sinh viên Trường Đại học Thủ Dầu Một đã công bố Quyết định thành lập và ra mắt Câu lạc bộ Trải nghiệm Doanh nghiệp TDMU. Đây là mô hình được xây dựng nhằm tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, đồng thời tạo thêm môi trường để sinh viên tiếp cận thực tiễn nghề nghiệp ngay trong quá trình học tập.
 

Câu lạc bộ được kỳ vọng sẽ trở thành cầu nối giữa sinh viên và cộng đồng doanh nghiệp thông qua các hoạt động tham quan, trải nghiệm, giao lưu và học tập tại doanh nghiệp. Qua đó, sinh viên có cơ hội quan sát môi trường làm việc thực tế, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, hình thành tác phong chuyên nghiệp và từng bước nâng cao khả năng thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động.
 

Đồng hành cùng Câu lạc bộ là đội ngũ cố vấn gồm các doanh nhân, chuyên gia và đại diện doanh nghiệp đối tác của Nhà trường. Sự tham gia của các cố vấn không chỉ góp phần nâng cao tính thực tiễn trong hoạt động của Câu lạc bộ mà còn mở rộng cơ hội kết nối, thực tập và việc làm cho sinh viên. Việc thành lập Câu lạc bộ cũng là bước cụ thể hóa định hướng tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.
 

Thông qua chuỗi hoạt động của chương trình, Trường Đại học Thủ Dầu Một tiếp tục khẳng định định hướng đào tạo gắn với thực tiễn, tăng cường kết nối doanh nghiệp và đồng hành cùng sinh viên trong quá trình phát triển năng lực nghề nghiệp. Đây cũng là nền tảng để người học chủ động thích ứng với những yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo.

Chương trình tạo diễn đàn kết nối giữa sinh viên với doanh nghiệp và các chuyên gia tuyển dụng

Các diễn giả chia sẻ xu hướng tuyển dụng trong thời đại AI, giúp sinh viên hiểu rõ hơn yêu cầu của doanh nghiệp đối với ứng viên trong bối cảnh chuyển đổi số

Sinh viên tích cực đặt câu hỏi, trao đổi với các diễn giả về kỹ năng xây dựng CV, ứng dụng AI trong tuyển dụng và những yêu cầu của doanh nghiệp đối với ứng viên trong bối cảnh chuyển đổi số

Ban Tổ chức trao Thư cảm ơn đến các diễn giả đã đồng hành và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn cùng sinh viên

Câu lạc bộ Trải nghiệm Doanh nghiệp TDMU chính thức ra mắt, mở rộng cơ hội trải nghiệm thực tiễn cho sinh viên

Đại biểu, diễn giả và sinh viên chụp ảnh lưu niệm sau chương trình

Chí Trọng