Sáng ngày 20/9/2025, tại Trường Đại học Thủ Dầu Một, Đoàn Thanh niên đã tổ chức tọa đàm chuyên đề “Chinh phục nhà tuyển dụng” nằm trong chuỗi hoạt động của Ngày hội Sinh viên năm 2025. Tọa đàm thu hút sự tham gia của đông đảo sinh viên đến từ các khoa, viện, với phần chia sẻ của bà Lê Thị Thủy Tiên – Trưởng phòng Nhân sự Công ty Bất động sản Sài Gòn King Land.
 

Tọa đàm được xây dựng xoay quanh ba chủ đề then chốt, phản ánh hành trình mà một ứng viên cần chuẩn bị trước khi bước vào thị trường lao động, gồm: “Tâm lý và góc nhìn của nhà tuyển dụng”, giúp sinh viên thấu hiểu kỳ vọng và tiêu chí tuyển chọn từ phía doanh nghiệp; “Kỹ năng viết CV”, trang bị phương pháp trình bày năng lực và thành tích học tập, thực tập một cách ngắn gọn, ấn tượng; và “Chinh phục nhà tuyển dụng”, tập trung vào kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống phỏng vấn, xây dựng thương hiệu cá nhân để tạo sự khác biệt và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
 

Ở phần đầu tiên, sinh viên được tìm hiểu sâu về tâm lý và kỳ vọng của nhà tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm ứng viên. Diễn giả phân tích rằng mỗi nhà tuyển dụng, ngoài việc xem xét năng lực chuyên môn, luôn đặt nặng yếu tố thái độ làm việc, khả năng hòa nhập văn hóa doanh nghiệp và tác phong ứng xử trong môi trường công sở. Bà cũng nhấn mạnh, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đến phỏng vấn: từ việc tìm hiểu mô tả công việc, lĩnh vực hoạt động của công ty, điểm khác biệt của doanh nghiệp so với đối thủ, cho đến việc thể hiện sự nghiêm túc thông qua trang phục, ngôn ngữ cơ thể và cách giao tiếp. Đây chính là những yếu tố giúp sinh viên tạo nên dấu ấn khác biệt ngay từ vòng đầu tiên, khi mà hồ sơ ứng tuyển của hàng chục, hàng trăm người có thể khá tương đồng về bằng cấp và kỹ năng.
 

Sang phần thứ hai, tọa đàm đi sâu vào kỹ năng viết CV, một trong những “tấm vé” đầu tiên để sinh viên có cơ hội tiếp cận nhà tuyển dụng. Bà Thủy Tiên đã chỉ rõ những lỗi phổ biến mà sinh viên thường mắc phải, như liệt kê quá nhiều thông tin lan man, thiếu sự chọn lọc, hoặc chỉ dừng lại ở việc mô tả chung chung mà không chứng minh được kết quả và năng lực thực sự. Một số bạn còn có thói quen sao chép mẫu CV trên mạng, khiến bản thân thiếu sự khác biệt. Theo bà, một bản CV hiệu quả cần ngắn gọn, súc tích nhưng đầy đủ thông tin quan trọng, trong đó nên có các số liệu minh chứng cụ thể (ví dụ: “tăng doanh thu 20% trong thời gian thực tập” hay “tham gia tổ chức 3 sự kiện với hơn 500 sinh viên tham dự”). Ngoài ra, CV cần làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển, tránh việc liệt kê dàn trải. Đặc biệt, sinh viên nên thiết kế CV thể hiện rõ cá tính và phong cách riêng nhưng vẫn đảm bảo tính chuyên nghiệp, qua đó tạo được ấn tượng mạnh mẽ trong mắt nhà tuyển dụng.
 

Ở nội dung trọng tâm của buổi tọa đàm, sinh viên được hướng dẫn một cách toàn diện về kỹ năng chuẩn bị và tham gia phỏng vấn. Diễn giả phân tích từng yếu tố quan trọng: từ lựa chọn trang phục phù hợp với vị trí ứng tuyển, rèn luyện tác phong chuyên nghiệp, cho đến việc xây dựng tâm thế tự tin, cởi mở nhưng vẫn khiêm tốn khi đối diện nhà tuyển dụng. Đặc biệt, phần kỹ năng trả lời câu hỏi phỏng vấn được cụ thể hóa bằng nhiều nguyên tắc thực tiễn: sinh viên có thể dành 3–5 giây để suy nghĩ trước khi trả lời; chủ động xin làm rõ khi chưa hiểu câu hỏi; biết thừa nhận hạn chế của bản thân nhưng khéo léo biến thành lợi thế; và luôn giữ thái độ cầu thị. Diễn giả cũng khuyến nghị sinh viên nên trình bày theo mạch logic “quá khứ – hiện tại – tương lai” nhằm vừa thể hiện trải nghiệm đã qua, vừa khẳng định năng lực hiện tại, đồng thời mở ra định hướng phát triển rõ ràng trong tương lai.
 

Theo bà Lê Thị Thủy Tiên, chính ở vòng phỏng vấn, thần thái, khả năng giao tiếp và cách xử lý tình huống sẽ là chìa khóa để ứng viên nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng, cũng là bước để khẳng định sự trưởng thành, bản lĩnh và thái độ nghiêm túc với nghề nghiệp đã chọn. Ngoài việc chuẩn bị trước – trong – sau phỏng vấn, diễn giả còn khuyến khích sinh viên chú trọng xây dựng thương hiệu cá nhân ngay từ khi còn học tập. Một số gợi ý được đưa ra gồm: thường xuyên cập nhật và hoàn thiện CV, xây dựng hồ sơ LinkedIn, tham gia mạng xã hội chuyên ngành để học hỏi, tham dự ngày hội việc làm, workshop kỹ năng, và chủ động thiết lập mối quan hệ với những công ty, lĩnh vực mà mình quan tâm.
 

Trong chuỗi Ngày hội Sinh viên năm 2025, tọa đàm “Chinh phục nhà tuyển dụng” không chỉ mang ý nghĩa cung cấp kiến thức, mà còn thể hiện vai trò đồng hành của Đoàn – Hội Trường Đại học Thủ Dầu Một trong việc trang bị cho sinh viên kỹ năng mềm, tư duy nghề nghiệp và sự tự tin hội nhập thị trường lao động. Đây cũng là dịp để sinh viên mở rộng kết nối với doanh nghiệp, từng bước khẳng định thương hiệu cá nhân và chuẩn bị hành trang vững vàng cho tương lai.

Trong chuỗi Ngày hội Sinh viên năm 2025, tọa đàm “Chinh phục nhà tuyển dụng” không chỉ mang ý nghĩa cung cấp kiến thức, mà còn thể hiện vai trò đồng hành của Đoàn – Hội Trường Đại học Thủ Dầu Một trong việc trang bị cho sinh viên kỹ năng mềm, tư duy nghề nghiệp và sự tự tin hội nhập thị trường lao động

Bà Lê Thị Thủy Tiên – Trưởng phòng Nhân sự Công ty Bất động sản Sài Gòn King Land chia sẻ kỹ năng phỏng vấn, giúp sinh viên tự tin chinh phục nhà tuyển dụng

Tọa đàm chuyên đề “Chinh phục nhà tuyển dụng” nằm trong chuỗi hoạt động của Ngày hội Sinh viên năm 2025 đã thu hút sự quan tâm theo dõi của đông đảo sinh viên đến từ nhiều trường/khoa/viện

BBT