Trong tuần bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đầu năm, PGS.TS Nguyễn Văn Hiệp – Hiệu trưởng Nhà trường đã trình bày trước toàn thể CB-GV về định hướng chiến lược phát triển của trường Đại học Thủ Dầu Một đến năm 2030. Ban biên tập xin được tóm lược những điểm chính như sau:

1. Sứ mạng: Phát triển Nhà trường trở thành trung tâm văn hóa, giáo dục và khoa học công nghệ; Cung cấp nguồn nhân lực, sản phẩm khoa học và công nghệ có chất lượng; Phục vụ phát triển kinh tế, xã hội và hội nhập quốc tế của tỉnh Bình Dương, miền Đông Nam Bộ - Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

2. Tầm nhìn: Hướng đến đại học tiên tiến có uy tín trong nước và quốc tế, vào tốp 300 trường đại học tốt nhất Châu Á, người học có khả năng làm việc ở trong nước và nước ngoài.

3. Giá trị cốt lõi: KHÁT VỌNG – SÁNG TẠO – TRÁCH NHIỆM

4. Mục tiêu chung: Phát triển thành trường đại học định hướng ứng dụng chất lượng cao, đa ngành, đa lĩnh vực và theo các chuẩn mực quốc gia, khu vực (AUN-QA) và quốc tế (QS – Star); Thực hiện tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình.

5. Mục tiêu cụ thể:

    a.  Quy mô phát triển đến năm 2030

• Định hình và hoàn thiện 6 lĩnh vực đào tạo: Kinh tế, Kỹ thuật – Công nghệ, Khoa hoc tự nhiên, Khoa học xã hội và nhân văn, Khoa học quản lý, Sư phạm.
• 40 chương trình đào tạo đại học, 20 chuyên ngành đào tạo thạc sĩ, 10 chuyên ngành đào tạo tiến sĩ.
• Ổn định 15.000 SV chính quy, 5.000 SV thường xuyên, 2.000 HVCH, 600 NCS.
• Bộ máy phát triển theo yêu cầu nhiệm vụ với 15 phòng, 14 khoa,  2 trung tâm, 3 viện, 1 doanh nghiệp.
• Biên chế: 900 (740 giảng viên, Tiến sĩ chiếm 40%, PGS chiếm 25%, GS chiếm 5%).

   b. Đào tạo

• Bảo đảm người học được trang bị kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng và trau dồi phẩm chất đạo đức nghề nghiệp đạt chuẩn đầu ra như đã cam kết, gồm: năng lực nghề nghiệp, năng lực ngoại ngữ, năng lực công nghệ thông tin, kỹ năng xã hội, kỹ năng khởi nghiệp, kỹ năng hội nhập.
• 100% chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế và mỗi khóa học có chuyên đề học ở nước ngoài, trong đó chất lượng cao chiếm 50%, đáp ứng thị trường lao động trong nước và quốc tế.
• Thực hiện CDIO, phương pháp hòa hợp/ tích cực, và ứng dụng công nghệ trong giáo dục.

   c. Nghiên cứu khoa học và Hợp tác quốc tế

• 4 chương trình nghiên cứu: (1) Đông Nam Bộ – Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, (2) Thành phố thông minh – Bình Dương, (3) Nông nghiệp đô thị - Chất lượng cao, (4) Chất lượng giáo dục.
• Huy động 70% CB-GV, 70% SV, 100% HV SĐH nghiên cứu khoa học; Hàng năm, công bố quốc tế 50 bài báo khoa học, 300 bài có điểm khoa học trong nước, chủ trì 20 đề tài cấp tỉnh, bộ, nhà nước và 100 đề tài cấp trường.
• Ứng dụng và chuyển giao kêt quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ; Xây dựng các vườn ươm công nghệ cao và hình thành doanh nghiệp khoa học và công nghệ; Xây dựng và triển khai thực hiện các dự án đầu tư phát triển, dự án tăng cường năng lực nghiên cứu.
• Xây dựng hệ thống thông tin về hoạt động khoa học công nghệ: nâng cao chất lượng tạp chí, thông tin khoa học, hình thành tạp chí khoa học bằng tiếng Anh và trung tậm dữ liệu khoa học.
• Các khoa xuất bản phụ trương khoa học của ngành, lĩnh vực.
• Xây dựng  uy tín thế giới trong lĩnh vực CDIO, AUN và nghiên cứu khoa học.

   d. Tổ chức bộ máy

• Xây dựng và phát triển hệ thống tổ chức và nhân sự theo mô hình đại học hai cấp (Đại học Thủ Dầu Một,  các trường đại học trực thuộc: Kinh tế, Kỹ thuật và công nghệ, Khoa học tự nhiên, Khoa học XH&NV, Khoa học quản lý, Sư phạm) định hướng ứng dụng và đại học 4.0.
• Hình thành đội ngũ cán bộ, giảng viên, nghiên cứu viên đạt chuẩn và chất lượng với cơ cấu 30% TS, 30% GS, PGS.
• Xây dựng quy trình làm việc, đảm bảo tính hệ thống và quản trị đại học (1 trưởng khoa, 2 phó khoa).

   e. Tự chủ đại học vào năm 2020

• Tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học, tổ chức bộ máy nhân sự, tài chính, đầu tư…
• Hoàn thiện cơ sở pháp lý: Tổ chức bộ máy, quy chế làm việc, chức danh nghề nghiệp, chiến lược, kế hoạch thực hiện, chính sách động viên phát triển nhân lực.  
• Thực hiện đúng nhiệm vụ Hội đồng trường theo quy định của luật giáo dục đại học.

   f.  Cơ sở vật chất: Đầu tư hoàn chỉnh 2 cơ sở: Trần Văn Ơn – TP.Thủ Dầu Một và cơ sở tại Khu đô thị Mỹ Phước, Thới Hòa, TX. Bến Cát

  g.  Xây dựng văn hóa ĐH Thủ Dầu Một

• Xây dựng hệ thống chuẩn mực văn hóa trên các mặt hoạt động.
• Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh (giáo dục, ứng xử, giao tiếp, trang phục,…).

 
Chiến được phát triển Trường đến năm 2030 sẽ được công bố chính thức sau khi tổng kết chiến lược được đề ra trước đây. Tại buổi nói chuyện, Hiệu trưởng cũng đề nghị các đơn vị tập trung các công việc chuẩn bị cho năm học mới, như: Hoàn thành công tác tuyển sinh và khai giảng năm học; Hoàn thiện công việc liên quan đến đánh giá ngoài; Tập trung hoàn thiện các yêu cầu đáp ứng kiểm định AUN ở 4 ngành theo tiến độ; Cải tiến phương pháp đào tạo theo các hình thức mới; Thiết kế đề cương các môn học theo chuẩn AUN; Lấy ý kiến chọn logo mới cho Trường,…