KỶ NIỆM 10 NĂM THÀNH LẬP TRƯỜNG

0

NGÀY

0

GIỜ

0

PHÚT

0

GIÂY

TIN TỨC

Tiên phong và trách nhiệm trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương

24/08/2018 14:59 — 456
Ngày 21/8/2018, ông Phạm Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh Bình Dương cùng các đồng sự đã đến thăm và làm việc với Trường nhằm trao đổi việc phối hợp, hỗ trợ đào tạo lớp đại học ngành Quản trị kinh doanh và xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Tiếp và làm việc với Đoàn có TS. Ngô Hồng Điệp – Phó Hiệu trưởng, cùng lãnh đạo phòng Đào tạo Đại học, khoa Kinh tế và Viện Nghiên cứu chiến lược. Phát biểu về mục tiêu của buổi làm việc, ông Phạm Văn Tuyên cho biết, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế của địa phương trong giai đoạn mới nằm trong chương trình “Đào tạo, bồi dưỡng, giáo dục nghề nghiệp cho cán bộ thành viên hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Bình Dương (giai đoạn 2017 – 2020)”. Chương trình nhằm đảm bảo khu vực kinh tế tập thể ngày càng phát triển bền vững. Để thực hiện thành công nhiệm vụ mà Tỉnh giao phó, ông Phạm Văn Tuyên đề nghị Nhà trường phối hợp hỗ trợ đào tạo lớp đại học ngành Quản trị kinh doanh với đối tượng là cán bộ nghiệp vụ, thành viên trong hệ thống Liên minh hợp tác xã trên địa bàn Tỉnh. Bên cạnh đó, Sở cũng mong muốn được đội ngũ chuyên gia của Trường phối hợp triển khai xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Trao đổi về đề nghị từ Lãnh đạo Sở, TS. Ngô Hồng Điệp cho biết, phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của một cơ sở giáo dục đại học trọng điểm của Tỉnh, Đại học Thủ Dầu Một cam kết sẵn sàng phối hợp, chia sẻ trách nhiệm trong công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế của địa phương, miền Đông Nam Bộ - vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Theo đó, để hiện thực hóa yêu cầu hợp tác từ Sở, ngay trong tháng 8/2018, Trường sẽ cử các bộ phận chuyên trách thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, nội dung chương trình lồng ghép giữa kiến thức lý thuyết và thực hành tại các vị trí làm việc của người học; kế hoạch đào tạo được xây dựng linh hoạt phù hợp với điều kiện vị trí việc làm. Nhà trường cam kết, người học sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nhằm nâng cao hiệu quả công việc, sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của đơn vị, đồng thời có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Đối với việc xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, TS. Ngô Hồng Điệp cho biết, trong xu thế toàn thế giới bước vào cuộc Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, tập trung chủ yếu vào sản xuất thông minh, nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện vai trò quyết định trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, của  đất nước. Chính vì vậy, Đề án phải phản ánh đúng xu thế phát triển kinh tế, đưa ra được những quy chuẩn mỗi nghề nghiệp và dự đoán được quá trình chuyển đổi nghề nghiệp trong giai đoạn mới, góp phần giúp địa phương, doanh nghiệp điều chỉnh hướng phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp. Vì tính chất quan trọng của Đề án, Trường sẽ cử đơn vị làm đầu mối là Viện Nghiên cứu Chiến lược chủ trì thành lập Tổ công tác phối hợp Sở triển khai xây dựng Đề án đạt được mục tiêu chiến đã đề ra.

Lãnh đạo hai bên bàn thảo các giải pháp xây dựng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương đáp ứng nhu cầu thực tế
BBT
 


Bài đăng cùng chủ đề